В ходе проведенной проверки трудового законодательства установлено, что один из предпринимателей пгт. Погар принял на работу 3 сотрудниц, однако трудовые отношения с ними не оформил.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Нарушения указанных норм закона послужили поводом для возбуждения прокурором Погарского района в отношении предпринимателя дел об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

По результатам рассмотрения дел Государственная инспекция труда по Брянской области привлекла работодателя к ответственности и оштрафовала на общую сумму 21 тыс. рублей.