•   Прокуратурой Стародубского района выявлены нарушения трудового законодательства

 

В ходе проведённой прокуратурой Стародубского  района проверки исполнения трудового законодательства установлено, что заработная плата за отработанный месяц работникам  ОАО «Стародубводстрой» выплачивается один раз в месяц.

 

Тем самым нарушены требования ст.136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 

По результатам проверки прокурором района  в отношении должностного лица акционерного общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Брянской области.

 

 

Одновременно с этим прокурором района  в адрес директора  ОАО «Стародубводстрой» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении. 

 

Дата публикации: 09:15:53/15.06.2018
Подразделение: Прокуратура Стародубского района

Версия для печати

(4832) 65-42-06

Телефон доверия

Наши контакты:

(4832) 65-42-00

(4832) 65-42-07

241023, Россия, г. Брянск,
ул. им. А.М. Рекункова, д. 1

Сортировка новостей по дате:

<   Июль   > <   2018   >
2526272829301
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 1415
16 17 18 19202122
23242526272829
303112345

Подписка на новости:

Обращение граждан

Уважаемые посетители! В соответствии со ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» вы можете обратиться с заявлением, сообщением, жалобой в прокуратуру Брянской области.

•  Поиск прокуратуры вашего района

Прокуратура
Брянской области

© 2007–2018, все права защищены.

При использовании материалов сайта

ссылка на сайт обязательна.


Политика конфиденциальности

справочная служба

(4832) 65-42-00

(4832) 65-42-07

241023, Россия, г. Брянск,
ул. им. А.М. Рекункова, д. 1

Разработка сайта: студия why not?