Режим рабочего времени, в том числе время начала и окончания работы, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, является обязательным условием трудового договора.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

В случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

К недревесным лесным ресурсам относятся пни, береста, кора деревьев и кустарников, хворост, веточный корм, еловая, пихтовая, сосновая лапы, ели или деревья других хвойных пород для новогодних праздников, мох, лесная подстилка, камыш, тростник и подобные лесные ресурсы (ст. 32 Лесного кодекса Российской Федерации).

К пищевым лесным ресурсам относятся дикорастущие плоды, ягоды, орехи, грибы, семена, березовый сок и подобные лесные ресурсы.

Граждане имеют право свободно и бесплатно пребывать в лесах и для собственных нужд осуществлять заготовку и сбор указанных ресурсов, за исключением елей и деревьев других хвойных пород для новогодних праздников (ст. 11 Лесного кодекса Российской Федерации).

Однако законодательством установлен ряд ограничений при осуществлении указанной деятельности.

Так, гражданам запрещается осуществлять заготовку и сбор грибов и дикорастущих растений, виды которых занесены в Красную книгу Российской Федерации, красную книгу Брянской области, а также грибов и дикорастущих растений, которые признаются наркотическими средствами.

Перечень разрешенных к заготовке на территории Брянской области и запрещенных к сбору лекарственных растений, плодов и ягод устанавливается Правительством Брянской области.

Пребывание граждан в лесу может быть запрещено или ограничено (например, в лесах, расположенных на землях обороны и безопасности, землях особо охраняемых природных территорий, иных землях, доступ граждан на которые запрещен или ограничен). Ограничение пребывания граждан в лесах может осуществляться в целях обеспечения пожарной и санитарной безопасности в лесах или безопасности граждан при выполнении работ.

Запрещение или ограничение пребывания граждан в лесах по основаниям, не предусмотренным Лесным кодексом Российской Федерации, не допускается.

Природоохранный прокурор                                                    М.В. Зубко

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или п. 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, для распространения на работника указанных гарантий, предусмотренных для лиц с семейными обязанностями требованиями ч. 4 ст. 261 ТК РФ, такой работник должен быть единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

В рассматриваемой ситуации работник не состоит в семейных отношениях. Понятие "гражданский брак" в семейном законодательстве Российской Федерации отсутствует. Более того, двое малолетних детей матери ребенка работника не являются детьми работника, которые воспитываются в семье. И на их содержание выплачиваются алименты отцом детей.

При таких условиях работник не может рассчитывать на гарантии, предусмотренные для лиц с семейными обязанностями требованиями ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

В то же время работник имеет право оспорить увольнение в связи с сокращением штата в судебном порядке.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

На период отпуска, предоставляемого мужчинам и женщинам, усыновившим ребенка, выплачивается пособие по беременности и родам, рассчитываемое в одинаковых размере и порядке. Отличаются они тем, что право на отпуск в связи с усыновлением имеют оба усыновителя, на отпуск по беременности и родам - только женщина. При этом отпуск в связи с усыновлением может взять только один из супругов по их усмотрению. Основанием для предоставления отпуска в связи с усыновлением являются заявление работника и решение суда (копия) об установлении усыновления, для предоставления отпуска по беременности и родам женщине - заявление и листок нетрудоспособности.

Таким образом, предусмотренные ст. 257 ТК РФ отпуска, предоставляемые работникам, усыновившим ребенка, имеют одинаковую продолжительность, однако имеют существенное отличие - право на отпуск в связи с усыновлением имеют усыновители, то есть как мужчина, так и женщина, в то время как на отпуск по беременности и родам - только женщина. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами отпуск в связи с усыновлением может взять только один из супругов по их усмотрению. Основанием для предоставления отпуска в связи с усыновлением служат заявление работника и решение суда об установлении усыновления, основанием для предоставления отпуска по беременности и родам женщине, усыновившей ребенка, являются заявление и листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. При этом расчет пособия по предоставляемым отпускам осуществляется одинаково, то есть в тех же размерах и в том же порядке, что и пособие по беременности и родам.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

Паспорт болельщика (FAN ID) - персонифицированная карта зрителя, которая является частью системы идентификации футбольных болельщиков. FAN ID должен получить каждый зритель, купивший билет на футбольные матчи Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года. Оформить паспорт можно только при наличии подтвержденной FIFA заявки на билет.

Минкомсвязи России проинформировало о начале регистрации зрителей Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года в России для получения паспорта болельщика. Паспорт болельщика оформляется бесплатно и действует на все матчи Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года. Вместе с билетом на матч он дает право на бесплатный проезд в дополнительных поездах между городами - организаторами проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и в общественном транспорте городов - организаторов в дни матчей. Для иностранных граждан и лиц без гражданства паспорт болельщика даст право безвизового пребывания на территории России.

Форма регистрации и справочная информация размещены на сайте www.fan-id.ru.

Заместитель прокурора

Брянского района                                                                         Е.Г.Савватеева

Если алименты выплачиваются на основании нотариально удостоверенного соглашения сторон, то их выплата прекращается (п. 1 ст. 120 СК РФ):

1) в случае смерти одной из сторон соглашения;

2) по истечении срока действия соглашения;

3) по основаниям, предусмотренным соглашением.

При наступлении перечисленных обстоятельств обращаться к нотариусу не нужно. Плательщик алиментов вправе попросту прекратить уплату алиментов.

Если алименты на основании соглашения взыскиваются в рамках исполнительного производства или удерживаются из заработка работодателем, то о наступлении указанных обстоятельств имеет смысл уведомить судебного пристава-исполнителя или работодателя.

Прекращение выплаты алиментов, взысканных в судебном порядке

Выплата алиментов, взысканных в судебном порядке, прекращается (п. 2 ст. 120 СК РФ):

1) по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

2) при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

3) при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

4) при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;

5) со смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а также нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей; совершеннолетние дети обязаны содержать нуждающихся в помощи нетрудоспособных родителей; дедушки и бабушки при определенных обстоятельствах обязаны содержать внуков; супруги и бывшие супруги имеют обязанности по взаимному содержанию. В этих и некоторых других случаях денежное содержание обеспечивается уплатой алиментов (ст. ст. 80, 85, 87, 89, 90, 94 СК РФ).

Плательщик должен уплачивать алименты, даже если получатель (его законный представитель) не обращался за их взысканием в суд. Уплачиваются алименты либо в добровольном порядке, либо по соглашению об уплате алиментов, которое подлежит нотариальному удостоверению (далее - нотариальное соглашение), либо по решению суда. Не исключается перечисление алиментов по почте.

Почтовый перевод денежных средств - услуга организаций федеральной почтовой связи по приему, обработке, перевозке (передаче), доставке (вручению) денежных средств с использованием сетей почтовой и электрической связи. Перевод алиментов по почте осуществляется в валюте РФ (ст. 2 Закона от 17.07.1999 N 176-ФЗ; п. 18 Правил, утв. Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234).

Вы можете выбрать различные варианты почтового перевода, предлагаемые Почтой России. Однако почтовый перевод может быть только адресный, то есть отправляться в конкретное почтовое отделение или пункт выдачи. За дополнительную плату вы можете заказать доставку денежного перевода на дом, а также оформить уведомление о вручении.

Для подтверждения уплаты алиментов все квитанции целесообразно сохранять в течение минимум трех лет с момента перечисления денежных средств (п. 1 ст. 113 СК РФ).

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

Вносите изменения сами. Подписывать их будете новой фамилией, когда получите паспорт с новой фамилией. Нужно будет в трудовой книжке:

- зачеркнуть старую фамилию одной аккуратной чертой и над ней или правее написать новую фамилию;

- сделать запись на внутренней стороне обложки трудовой книжки, к примеру: "Фамилия Демьянова изменена на фамилию Пескарева на основании свидетельства о браке от 15.07.2017 N 123456789 и паспорта 3733 135790, выданного 18.08.2017 ОВД г. Краснодара. Инспектор по кадрам Пескарева".

Пункты 2.1, 2.3 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69; п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

Согласно ст. 183 ТК РФ работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. При этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты тоже устанавливаются федеральными законами. В статье рассмотрим условия предоставления данного пособия, а также порядок его исчисления.

В настоящее время условия выплаты, размеры и порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страхового случая.

Статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ установлены случаи предоставления пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам:

- утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

- необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных выше:

- в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности;

- в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

Если у родителей общая фамилия, то ребенку присваивается она. Если у родителей разные фамилии, то по их соглашению ребенку может быть присвоена или фамилия отца, или фамилия матери, или двойная фамилия. Двойная фамилия образуется путем присоединения фамилий отца и матери друг к другу в любой последовательности и может состоять не более чем из двух слов, соединенных при написании дефисом (п. 3 ст. 58 СК РФ; п. 1 ст. 18 Закона N 143-ФЗ).

Следовательно, если фамилия одного из родителей двойная, то соединить фамилии отца и матери нельзя, поскольку тогда фамилия ребенка будет состоять из трех слов. В этом случае необходимо выбрать либо фамилию матери, либо фамилию отца.

При разных фамилиях родителей и отсутствии соглашения между ними фамилия ребенка определяется органом опеки и попечительства, который также может присвоить или фамилию отца, или фамилию матери, или двойную фамилию.

В случае образования двойных фамилий у полнородных братьев и сестер изменить последовательность присоединения фамилий отца и матери друг к другу нельзя (п. п. 3, 4 ст. 58 СК РФ; п. 1 ст. 18 Закона N 143-ФЗ).

При заключении брака супруги могут либо оставить свою добрачную фамилию, либо выбрать общую фамилию.

В качестве общей фамилии можно выбрать либо фамилию одного из супругов, либо двойную фамилию (если иное не предусмотрено законами субъектов РФ), которая образуется путем присоединения фамилии жены к фамилии мужа и может состоять не более чем из двух фамилий, соединенных при написании дефисом.

Если добрачная фамилия хотя бы одного из супругов двойная, то соединить фамилии нельзя (п. 1 ст. 32 СК РФ; п. п. 1, 2 ст. 28 Закона N 143-ФЗ).

Таким образом, при заключении брака не допускается создание супругами тройных фамилий.

В случае расторжения брака супруги вправе сохранить общую фамилию или восстановить свои добрачные фамилии. Так, если у одного из супругов была двойная фамилия, а при заключении брака он взял фамилию другого супруга, то при расторжении брака он вправе вернуть себе свою двойную фамилию (п. 3 ст. 32 СК РФ; ст. 36 Закона N 143-ФЗ).

Гражданин, достигший возраста 14 лет, вправе изменить свою фамилию. При этом несовершеннолетнему потребуется согласие обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия - решение суда, за исключением случаев приобретения полной дееспособности до достижения совершеннолетия (п. 2 ст. 19 ГК РФ; п. п. 1, 3 ст. 58 Закона N 143-ФЗ).

Требования к фамилии, изменяемой по желанию заявителя, законом не предусмотрены. Однако по аналогии с указанными выше случаями представляется правильной позиция о недопущении создания тройных фамилий.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                    Л.С. Кравченко

Действующим законодательством не предусмотрено право работодателя знакомиться с текстом поданной в государственную инспекцию труда жалобой.

В соответствии с требованиями ст. 358 Трудового кодекса РФ инспекторы обязаны считать конфиденциальным источник любой жалобы на нарушения трудового законодательства работодателем, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

В связи с этим знакомить работодателя с текстом жалобы инспектор государственной инспекции по труду вправе, но не обязан, только в том случае, если на это получено согласие от заявителя, во всех остальных случаях это будет прямым нарушением закона с его стороны.

В свою очередь, работодатель вправе получить от инспектора государственной инспекции труда, а инспектор обязан сообщить работодателю сведения о целях, задачах, предмете проверки, сроке ее проведения и о наличии правовых оснований проведения проверки (п. п. 4, 5 ч. 2, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля").

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                              Л.С. Кравченко

Орденом "Родительская слава" награждаются родители (усыновители), состоящие в официальном браке (либо, в случае неполной семьи, один из родителей (усыновителей)), которые воспитывают или воспитали семерых и более детей - российских граждан. При этом семьи награждаемых должны быть социально ответственными, вести здоровый образ жизни, обеспечивать надлежащий уровень заботы о здоровье, образовании, физическом, духовном и нравственном развитии детей, полное и гармоничное развитие их личности, подавать пример в укреплении института семьи и воспитании детей.

Награждение происходит после того, как седьмому ребенку исполнится три года, при условии что остальные дети живы. Исключение составляют случаи, когда дети погибли или пропали без вести при защите Отечества или его интересов, при исполнении воинского, служебного или гражданского долга, умерли вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при указанных обстоятельствах, либо вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (Указ Президента РФ от 13.05.2008 N 775; Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099).

Одному из награжденных родителей (усыновителей) выплачивается единовременное денежное поощрение (п. 4 Указа N 775):

- при награждении орденом "Родительская слава" - в размере 100 000 руб.;

Для лиц, награжденных орденом "Родительская слава", региональным законодательством могут быть установлены дополнительные меры социальной поддержки (п. 6 Указа N 775).

Семьи граждан, награжденных орденом (почетным знаком) "Родительская слава" ("Родительская слава города Москвы"), относятся к категории "многодетная семья" и, соответственно, имеют право на гарантии и льготы, установленные законодательством для многодетных семей (п. 1 Указа Президента РФ от 05.05.1992 N 431; п. 1 ст. 2 Закона г. Москвы от 23.11.2005 N 60).

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

В ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Согласно ч. 3 ст. 15 Федерального закона N 229-ФЗ течение срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, если в соответствии с требованиями ТК РФ отпуск работника, предоставленный в феврале, был оплачен до его ухода в отпуск в январе, а во время его нахождения в отпуске поступило постановление о взыскании алиментов, удержание следует производить начиная с заработной платы за март.

В этом случае удерживать алименты с выплат за периоды времени до даты получения исполнительного листа не нужно.

Таким образом, организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Алименты не удерживаются с отпускных, выплаченных в месяце, предшествующем месяцу получения постановления об удержании алиментов.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

Федеральным  законом от 17.04.2017 №71-ФЗ внесены изменения в часть 1 статьи 303 УК РФ «Фальсификация доказательств и результатов оперативно-розыскной деятельности».

По названной норме уголовная ответственность  наступает не только за  фальсификацию доказательств по гражданскому,  но и по административному делу и  делу об административном правонарушении.

В случае совершения противоправных действий уголовной ответственности  подлежат  лица, участвующие в деле, их представители, участники производства по делу об административном правонарушении, их представители, а также должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях и должностные лица, уполномоченные составлять протоколы об административных правонарушениях, что также является новшеством.

Следует отметить, что под фальсификацией доказательств понимается  умышленное предоставление недостоверных фактов и документов, оформленных и полученных с нарушением  законодательных норм и принципов.

Санкция ч. 1 ст. 303 УК РФ предусматривает  альтернативные наказания в виде  штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, исправительные работами на срок до двух лет, арест на срок до четырех месяцев.

Заместитель прокурора

Карачевского района                                                                      Т.Н. Астахова

Так, при наступлении страхового случая страховщик может отказать в страховом возмещении причиненного потерпевшему вреда, если выявится, что полис ОСАГО виновника ДТП недействителен.

Последний должен будет возместить причиненный вред за счет собственных средств. Исключением является несанкционированное использование бланка полиса ОСАГО, под которым понимается передача владельцу ТС чистого или заполненного бланка полиса без отражения в установленном порядке факта заключения договора ОСАГО, а также искажение представляемых страховщику сведений об условиях договора ОСАГО, отраженных в бланке выданного полиса. В таких случаях страховщик не выплачивает страховое возмещение, только если бланки полисов ОСАГО были похищены и он заявил об этом в уполномоченные органы до даты наступления страхового случая (п. 7.1 ст. 15 Закона N 40-ФЗ).

Также водитель, имеющий недействительный полис ОСАГО, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 800 руб. за неисполнение установленной обязанности по страхованию своей гражданской ответственности, а также за управление ТС, если такое страхование заведомо отсутствует (ч. 2 ст. 12.37 КоАП РФ).

Уголовная ответственность установлена за следующие деяния (ст. 327 УК РФ):

- подделку полиса ОСАГО в целях его использования;

- изготовление поддельных бланков полиса ОСАГО в целях их использования, а также их сбыт;

- использование заведомо подложного полиса ОСАГО.

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко